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Ai sensi del D.lgs. 196/2003, Codice in materia di protezione dei dati personali (di seguito denominato semplicemente Codice), La informiamo che i dati a Lei relativi, che ci ha fornito tramite la registrazione e l'invio del Suo Curriculum Vitae, per una candidatura spontanea, anche per conto di nostre Società controllate o collegate, verranno trattati con correttezza, liceità e trasparenza nel pieno rispetto della Legge oltre che nel rispetto degli obblighi di sicurezza, tutelando la Sua riservatezza ed i Suoi diritti.

FINALITÀ
Il trattamento a cui saranno sottoposti i Suoi dati personali è finalizzato all'espletamento da parte del Titolare del trattamento dei dati Kedrion S.p.A. delle procedure dirette alla selezione di nuovi dipendenti e collaboratori.

Potranno quindi essere raccolti dati sia comuni sia sensibili. Precisiamo che, nel trattare tali dati, ci atterremo scrupolosamente ai limiti e alle condizioni imposti dal Garante per la privacy. In ottemperanza al Codice il trattamento dei dati sarà improntato ai principi di correttezza, liceità, trasparenza e di tutela della riservatezza e dei Suoi diritti.

Potranno essere inoltre raccolte informazioni necessarie all’attività di vigilanza svolta dall’Ethics Officer di Kedrion S.p.A. (quali a titolo esemplificativo: scheda del candidato, curriculum vitae), in quanto dotato di attribuzioni di Organismo di Vigilanza ai sensi del D.lgs. 231/2001, art.6 lett. b).

MODALITÀ
Il trattamento dei Suoi dati personali avverrà con l'utilizzo di strumenti e procedure idonei a garantirne la sicurezza e la riservatezza, come previsto dalla normativa vigente, e potrà essere effettuato sia mediante supporti cartacei sia attraverso l’ausilio di mezzi informatici, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità.

Kedrion S.p.A. si riserva la possibilità di verificare la veridicità dei dati da Lei forniti, in particolare in merito ai titoli di studio, precedenti esperienze lavorative, incarichi professionali o cariche istituzionali, anche contattando i soggetti da Lei indicati quali referenti, nonché i Suoi precedenti datori di lavoro e altri soggetti con cui Lei sia entrato in contatto nell’ambito della Sua attività lavorativa.

I dati potranno essere aggiornati ed integrati anche sulla base di informazioni pubblicamente disponibili e/o raccolte presso terzi.

All'interno di Kedrion S.p.A. i Suoi dati personali saranno trattati esclusivamente da Responsabili interni e/o esterni e dai dipendenti incaricati al trattamento, che hanno ricevuto a riguardo adeguate istruzioni operative.

COMUNICAZIONE E DIFFUSIONE
I Suoi dati non saranno diffusi, ma potranno essere da noi comunicati  all’Organismo di Vigilanza di Kedrion S.p.A.
Le assicuriamo che tutte le comunicazioni avverranno nell’osservanza delle norme vigenti e, in particolare, saranno strettamente connesse alle finalità sopra esposte.

NATURA CONFERIMENTO E CONSEGUENZE DEL RIFIUTO AL CONSENSO
Il conferimento dei dati  sui dati personali è facoltativo ma necessario. Ai sensi dell’art. 24c. 1 lettera i-bis D. lgs 1961/2003 il consenso non è necessario trattandosi di curricula inviati spontaneamente.

TEMPI DI CONSERVAZIONE
I Suoi dati, salvo il caso di instaurazione del rapporto di lavoro, verranno trattati per un periodo massimo di 24 mesi dal termine dell’anno solare in cui il Suo curriculum è stato da noi ricevuto.

TITOLARE DEL TRATTAMENTO E RESPONSABILE DEL TRATTAMENTO
La informiamo che il Titolare del Trattamento dei dati è Kedrion S.p.A., con sede legale in Loc. Ai Conti – 55051 Castelvecchio Pascoli, Barga (LU); il Responsabile del Trattamento è il Labour Litigations Manager.

Potrà rivolgersi al Responsabile del trattamento dei dati (email Privacy@kedrion.com) per verificare i propri dati e farli integrare, aggiornare o rettificare e/o per esercitare gli altri diritti previsti dall’art. 7 del Codice (riportato in allegato).

L’elenco aggiornato dei Responsabili del trattamento di Kedrion S.p.A. può essere richiesto all’indirizzo Privacy@kedrion.com.

DIRITTI DELL’INTERESSATO
A Lei sono riconosciuti i diritti di cui all'art. 7, 8, 9 e 10 del Codice, in particolare il diritto di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, l'aggiornamento e la cancellazione, se incompleti, erronei o raccolti in violazione della legge, nonché di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi, contattando direttamente il Responsabile del Trattamento di Kedrion S.p.A. all’email Privacy@kedrion.com.

Art. 7. Diritto di accesso ai dati personali ed altri diritti

1. L'interessato ha diritto di ottenere la conferma dell'esistenza o meno di dati personali che lo riguardano, anche se non ancora registrati, e la loro comunicazione in forma intelligibile.

2. L'interessato ha diritto di ottenere l'indicazione:

a) dell'origine dei dati personali;

b) delle finalità e modalità del trattamento;

c) della logica applicata in caso di trattamento effettuato con l'ausilio di strumenti elettronici;

d) degli estremi identificativi del titolare, dei responsabili e del rappresentante designato ai sensi dell'articolo 5, comma 2;

e) dei soggetti o delle categorie di soggetti ai quali i dati personali possono essere comunicati o che possono venirne a conoscenza in qualità di rappresentante

designato nel territorio dello Stato, di responsabili o incaricati.

3. L'interessato ha diritto di ottenere:

a) l'aggiornamento, la rettificazione ovvero, quando vi ha interesse, l'integrazione dei dati;

b) la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge, compresi quelli di cui non è necessaria la conservazione

in relazione agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti o successivamente trattati;

c) l'attestazione che le operazioni di cui alle lettere a) e b) sono state portate a conoscenza, anche per quanto riguarda il loro contenuto, di coloro ai quali i dati

sono stati comunicati o diffusi, eccettuato il caso in cui tale adempimento si rivela impossibile o comporta un impiego di mezzi manifestamente sproporzionato

rispetto al diritto tutelato.

4. L'interessato ha diritto di opporsi, in tutto o in parte:

a) per motivi legittimi al trattamento dei dati personali che lo riguardano, ancorché pertinenti allo scopo della raccolta;

b) al trattamento di dati personali che lo riguardano a fini di invio di materiale pubblicitario o di vendita diretta o per il compimento di ricerche di mercato o di comunicazione commerciale.