MODELLO DI ORGANIZZAZIONE, GESTIONE E CONTROLLO EX D.LGS.231/2001 ADOTTATO DA KEDRION S.P.A.
Il Decreto Legislativo n. 231 dell’ 8 giugno 2001 “Disciplina della Responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica” ha introdotto nell’ordinamento giuridico italiano una nuova forma di responsabilità amministrativa e penale a carico degli Enti.
Il Decreto prevede che gli Enti possano essere sanzionati se i reati previsti dallo stesso Decreto sono commessi da soggetti apicali e sottoposti all’organizzazione dell’impresa (ad esempio dipendenti, procuratori,amministratori, collaboratori esterni, partners commerciali) nell’interesse o a vantaggio dell’Ente stesso.
L’articolo 6 del Decreto prevede la condizione esimente dalla responsabilità dell’Ente se l’Ente ha adottato ed efficacemente attuato un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo idoneo a prevenire i reati previsti dal Decreto ed abbia nominato un Organismo di Vigilanza, dotato di autonomi poteri di iniziativa e di controllo, che ha lo scopo di vigilare sul funzionamento e sull’osservanza del Modello stesso e di curarne il suo aggiornamento.
La KEDRION ha adottato il proprio Modello di Organizzazione Gestione e Controllo ai sensi dell’art.6 del D.lgs.231/2001 nel rispetto dell’articolo 6 dello stesso Decreto.
L’articolo 6 comma 2 bis del D. Lgs 231/01 – introdotto dalla legge 179/2017 – prevede espressamente l’adozione di un sistema che consenta di effettuare segnalazioni con modalità informatiche. A tal fine, Kedrion ha implementato una piattaforma web per le segnalazioni che è accessibile al seguente link: https://whistleblowing.kedrion.it.
L’adozione del Modello si colloca in un Sistema di Gestione Aziendale dell’Etica negli Affari presistente declinato in una serie di Strumenti e Modelli.
