In Kedrion, le persone sono al centro di ogni scelta. Ogni giorno ci impegniamo per migliorare la vita di chi convive con malattie rare e ultra-rare, e con la stessa attenzione costruiamo un ambiente di lavoro equo, inclusivo e rispettoso delle differenze.
È con questo spirito che abbiamo ottenuto in Italia la Certificazione per la Parità di Genere, un riconoscimento che conferma il nostro percorso verso una cultura aziendale fondata sull’equità e sulla piena espressione del talento, senza distinzioni.
La certificazione premia le azioni messe in campo da Kedrion in diversi ambiti: accesso paritario alle opportunità di carriera, equità salariale, equilibrio tra vita privata e professionale e cultura aziendale inclusiva.
L’Italia ha rappresentato il punto di partenza di un impegno più ampio che Kedrion sta portando avanti a livello globale, con l’obiettivo di rafforzare la propria strategia di diversità, equità e inclusione (DE&I) in tutte le sedi e in ogni team.
“La parità di genere – ha detto Tamara Driol, la nostra Chief Human Resources Officer – non è una questione di numeri, ma di cultura, ascolto e responsabilità. In Kedrion, crediamo che ogni persona debba avere le stesse opportunità di esprimere la propria personalità e il proprio talento. La certificazione ottenuta è il risultato di un impegno collettivo che parte dall’Italia e guarda al mondo.”
In Kedrion, continuiamo a promuovere politiche e pratiche che valorizzino la diversità e il benessere delle persone, perché crediamo che un ambiente più equo crei un impatto positivo e duraturo: per le persone, per l’azienda e per la società. Questo impegno riflette i Valori che ci guidano ogni giorno, in particolare Cura, Integrità e Impatto Sostenibile, che ispirano le nostre scelte e il nostro modo di lavorare.